a polifonia tem o objetivo de transformar pessoas para que elas transformem seus times, projetos e organizaçÕES
 

 

 
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NOSSO TRABALHO É BASEADO EM 3 PILARES FUNDAMENTAIS

 

FLEXIBILIDADE     -     PROFUNDIDADE     -     PROXIMIDADE

 

ACREDITAMOS QUE CADA MOMENTO QUE UMA EMPRESA ENFRENTA É ÚNICO 

ENXERGAMOS QUE TODO MOMENTO TEM UM POTENCIAL TRANSFORMADOR

POR ISSO, NÃO ENTREGAMOS SOLUÇÕES PRONTAS

 
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GLOBO

"Parabéns pelo preparo, pela profundidade, pelo profissionalismo. Que possamos estar juntos em outras jornadas, em outros caminhos. Juntos transformaremos e inspiraremos os talentos, para que eles transformem e inspirem o mundo. Foi muito bom, foi muito pouco!"

Márcia Lins, Gerente de Desenvolvimento e Acompanhamento Artístico da TV Globo

 

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adidas

"Eu procurei a Polifonia para nos ajudar a gerenciar uma questão interna importante e urgente. Todo o processo, do briefing, passando pelo design até a entrega, foi extremamente eficiente e rápido. O conteúdo providenciado superou minhas expectativas e do time. O mix bastante incomum entre filosofia, teatro, negócios, apresentação e interação levou o meu time a sair da zona de conforto direto para a zona de aprendizado. Sou grato pela oportunidade e pela confiança de todos os membros do time que irão se beneficiar do conteúdo apresentado, não só de forma imediata, como também em uma perspectiva de longo prazo."

Thorsten Harstall, Diretor global do creation center

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tecfil

"Quando eu vi um treinamento da Polifonia ligado à inovação eu pensei: isso se encaixa exatamente naquilo que estamos buscando! Uma possibilidade para as pessoas repensarem o que é inovação. Nós tivemos experiências muito boas depois do curso, novos movimentos que passaram a acontecer e se espalhar pela empresa. Esperamos que esse grupo de pessoas seja uma semente que vai espalhar essas ideias que a Polifonia plantou conosco, em todos os níveis."

Ricardo Brandão, Diretor de recursos humanos

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natura

"Chamamos a Polifonia para dar uma capacitação para o nosso time sobre o fluxo de Design Thinking. Foi uma vivência bem rica de troca e aprendizagem para todo o time, uma oportunidade de experienciar o processo com teoria e prática de forma muito dinâmica e open minded."

Juliana Oliveira, gerente de inovação

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